Kiedy stosować pełne a uproszczone sprawozdanie finansowe?

Każdy pracodawca chce mieć, jak najmniej obowiązków, co oznacza, że jego biurokracja powinna być jak najmniej czasochłonna. W przypadku sprawozdania finansowego, które jest obowiązkowe do sporządzania – niektórzy przedsiębiorcy mogą wykonywać tylko jego część, oznacza to, że nie muszą sporządzać pełnego, a więc zwykłego sprawozdania a wystarczy, iż sporządzać go w formie uproszczonej (niepełne). Kto może sporządzać uproszczone sprawozdanie finansowe?

Czytaj dalej Kiedy stosować pełne a uproszczone sprawozdanie finansowe?

Jakie są składniki wynagrodzenia?

Co to jest wynagrodzenie, wie praktycznie każdy – pracodawca, pracownik, jak i indywidualne osoby. Wynagrodzenie urlopowe również jest znane, ponieważ w dalszym ciągu oznacza wynagrodzenie standardowe, ale obliczone za okres urlopowy. Powstaje tutaj jednak pytanie jakie składniki wynagrodzenia mogą być wliczanie do podstawy urlopowej?

Czytaj dalej Jakie są składniki wynagrodzenia?