Likwidacja działalności gospodarczej oznacza koniec prowadzenia działalności. W związku z tym należy wykonać szereg czynności zamykającej wszystkie sprawy związane z prowadzoną działalnością.
Kategoria: Bez kategorii
Kto wypłaca zasiłki i świadczenia pracownikom?
Istnieją dwie grupy, które posiadają prawo do wypłacania zasiłków i świadczeń danym pracownikom.
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego
W razie choroby i macierzyństwa pracownikowi, który objęty jest ubezpieczeniem chorobowym przysługują świadczenia pieniężne z tytuu określonych chorób i macierzyństwa.
Urlopy okolicznościowe
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikom tylko w wyjątkowych okolicznościach – jakich?
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Pracownik ma prawo do ubiegania się o ekwiwalent, jeżeli nie wykorzystał przysługującego mu urlopu. Pytanie jednak w jakich sytuacjach?
Urlop na żądanie
Urlop na żądanie jest czasami niezbędną formą uzyskania urlopu na szybko w ważnej i niezależnej od pracownika sytuacji życiowej.
Przerwany urlop wypoczynkowy
Pracownik powinien wykorzystać przysługujący urlop wypoczynkowy w danym roku kalendarzowym, ewentualnie może niewykorzystany okres przenieść na kolejny rok, ale do ustalonego terminu.
Urlop wypoczynkowy – zaległy
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do wykorzystania płatnego corocznego urlopu wypoczynkowego. Co jednak zrobić z zaległym urlopem?
Obowiązek pracodawcy – badania profilaktyczne
Każdy pracodawca jest zobowiązany do spełniania obowiązków związanych z badaniami odnośnie nowych pracowników, jak i tych stałych.
Fundusz Pracy – brak obowiązku opłacania składek
Kiedy występuje obowiązek opłacania składek podaliśmy już wcześniej. Teraz czas przedstawić listę osób za które nie opłaca się składki na Fundusz Pracy.