Staż pracy – co to i po co?

Staż pracy nabywany jest przez każdego z nas, jest to okres zatrudnienia, jak również okres nauki. Co dokładnie oznacza staż pracy i do czego może on posłużyć dalej?

Tak jak wspomniano już wcześniej, jest to łączna długość okresu zatrudnienia oraz nauki danej osoby, która przyczynia się później do uzyskania jakiś praw pracowniczych.

Oczywiście okres zatrudnienia, to łączne zatrudnienie u każdego z pracodawców, zsumowane w jedną całość oraz dodatkowo doliczony okres nauki.

Dzięki zdobytemu stażowi pracy można uzyskać pewne uprawnienia do:

  • urlopu,
  • dłuższego okresu wypowiedzenia,
  • emerytury,
  • nagrody jubileuszowej,
  • odprawy.

W związku z powyższym staż pracy nadaje danej osobie pewnie przywileje dotyczące urlopu – pracownik otrzymuje wyższy okres urlopowy (np. 26 dni, a nie 20 dni urlopu wypoczynkowego), dotyczące emerytury (za przepracowane lata zostaje dla niego naliczana emerytura, która w odpowiednim okresie wiekowym będzie mu wypłacana) oraz odprawy. Dodatkowo staż pracy wiąże się również z dłuższym okresem wypowiedzenia w tym wypadku.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *