e-Deklaracje – podatkowy serwis informacyjny

Czy członek zarządu powinien być jednocześnie osobą zatrudnioną w danej spółce? Wielu przedsiębiorców, którzy nie są zbytnio zaznajomieni z obowiązującym prawem, zadaje sobie to pytanie. Trzeba mieć świadomość, że jedna osoba funkcje członka zarządu oraz pracownika danej firmy może sprawować zupełnie niezależnie od siebie.

Czytaj dalej Umowa członka zarządu – jak ją sporządzić

To, że przedsiębiorca musi rejestrować przychody i koszty firmowe, nie jest żadną nowością. Sytuacja zmienia się w momencie, gdy trzeba podjąć trafną decyzję dotyczącą formy prowadzonej księgowości. Zatem uproszczona czy może pełna księgowość ?

Czytaj dalej KPiR czy pełna księgowość? Zobacz, od czego to zależy

Jako przedsiębiorca doskonale zdajesz sobie sprawę, że w życiu nie zawsze jest jak w filmie, w którym istnieje możliwość przewinięcia akcji. Gdyby taki przycisk funkcjonował w ludzkiej codzienności, być może byłoby łatwiej. Nie warto jednak gdybać, lepiej przewidywać.

Czytaj dalej Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy – zobacz zasady

Kodeks pracy w artykule 94 nakłada na pracodawcę obowiązek systematycznego przeprowadzania wśród pracowników szkoleń odnoszących się do szeroko pojmowanego bezpieczeństwa i higieny pracy. Zabrania się dopuszczenia do pracy takiej osoby, która nie dysponuje odpowiednimi kwalifikacjami ani potrzebnymi do jej wykonywania umiejętnościami, a dodatkowo nie wykazuje się wystarczającą znajomością przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz higieny pracy.

Czytaj dalej Szkolenia BHP w firmie – wszystko, co musisz o nich wiedzieć

Aktualne badania lekarskie powinien mieć każdy z pracowników. Dopuszczenie do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku jest niezgodne z prawem.

Ten artykuł rzuci nieco jaśniejszego światła na wszelkie kwestie związane z badaniami lekarskimi i Medycyną Pracy.

Czytaj dalej Badania lekarskie pracowników – kompendium wiedzy

Działalność badawczo-rozwojowa daje ogromne korzyści dla gospodarki. Korzystają też przedsiębiorcy, którzy przeprowadzając badania mają szanse na wzrost konkurencyjności oraz rozwój technologiczny. Wielkim plusem jest fakt, że takie badania w dużej mierze są dofinansowywane ze środków unijnych.

Podstawowe pytanie brzmi – jak je ująć w rozliczeniach? Jak obliczyć składki? Kiedy je zapłacić i kiedy można skorzystać z ulg? Bądź innowacyjny i dowiedź się, jak radzić sobie z fiskusem.

Czytaj dalej Działalność badawczo-rozwojowa. Czym jest i jak ją ująć w rozliczeniach firmy?

Każdy przedsiębiorca lubi, gdy zgadzają mu się finanse. W końcu biznes ma przynosić korzyści. Niestety nie zawsze tak jest. Każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą, szuka mądrej księgowej, która umie znaleźć oszczędności, a w prawie podatkowym wypatruje ulg.

No właśnie… czy istnieje taka bonifikata, która da wytchnienie? Dzisiaj w kilku słowach o jednorazowej amortyzacji.

Czytaj dalej Amortyzacja jednorazowa – wszystko, co powinieneś o niej wiedzieć

Nieodłączny zestaw w podróży służbowej to nawigacja, kubek termiczny wypełniony po brzegi mocną kawą, drobne na opłaty parkingowe i kajet z długopisem. Wydawałoby się, że w dzisiejszych czasach pewne rzeczy odchodzą do lamusa. Nic bardziej mylnego! Ten zeszyt, to rzeczowy dowód skrupulatnego prowadzenia kilometrówki.

Dzisiejszy artykuł poświęcimy rozwianiu wszelkich wątpliwości na temat obowiązku wypełniania kilometrówki w czasie podróży służbowych.

Czytaj dalej Kiedy trzeba wypełniać kilometrówkę?

Osoby prowadzące działalność gospodarczą jednoosobową mogą już skorzystać z tzw. małego ZUS-u. Przepis wszedł w życie z nowym rokiem (dnia 1 stycznia 2019 roku) i zostało zaledwie kilka dni na przekazanie zgłoszenia.

Czytaj dalej Mały ZUS – zgłoszenie tylko do 8 stycznia 2019 roku