Umowy na zastępstwo – praktyczny poradnik dla przedsiębiorcy

Przedsiębiorstwa z reguły zatrudniają określone osoby na umowę o pracę, przy czym osoby te są zobowiązane do świadczenia na rzecz pracodawcy określonych obowiązków. Często jednak zdarza się, że dany pracownik przez dłuższy czas nie może sprawować swoich funkcji zawodowych, co może być związane na przykład z poważną chorobą lub też przysługującym mu urlopem wypoczynkowym albo macierzyńskim.

Czytaj dalej Umowy na zastępstwo – praktyczny poradnik dla przedsiębiorcy

Umorzenie należności

Pomimo tego, że każdy z wierzycieli dąży do tego, aby odzyskać należną mu kwotę, czasem okazuje się, że otrzymanie danej spłaty jest po prostu niemożliwe. Dlatego też rozwiązaniem, które pozwoli na legalne oraz skuteczne zoptymalizowanie obciążania fiskalnego, może być umorzenie należności. Więc co to jest umorzenie, jakie są skutki – skutki podatkowe ?

Czytaj dalej Umorzenie należności

Ulga na złe długi w VAT – na czym to polega

Zakładając własną działalność gospodarczą, musisz mieć świadomość konieczności regularnego analizowania należności oraz zobowiązań swojej firmy. Niestety, w biznesie tak już jest, że wielu klientów nie dotrzymuje wyznaczonego im pierwotnie terminu zapłaty, przy czym opóźnienia w tym zakresie mogą być naprawdę znaczące.

Czytaj dalej Ulga na złe długi w VAT – na czym to polega

Umowa członka zarządu – jak ją sporządzić

Czy członek zarządu powinien być jednocześnie osobą zatrudnioną w danej spółce? Wielu przedsiębiorców, którzy nie są zbytnio zaznajomieni z obowiązującym prawem, zadaje sobie to pytanie. Trzeba mieć świadomość, że jedna osoba funkcje członka zarządu oraz pracownika danej firmy może sprawować zupełnie niezależnie od siebie.

Czytaj dalej Umowa członka zarządu – jak ją sporządzić

KPiR czy pełna księgowość? Zobacz, od czego to zależy

To, że przedsiębiorca musi rejestrować przychody i koszty firmowe, nie jest żadną nowością. Sytuacja zmienia się w momencie, gdy trzeba podjąć trafną decyzję dotyczącą formy prowadzonej księgowości. Zatem uproszczona czy może pełna księgowość ?

Czytaj dalej KPiR czy pełna księgowość? Zobacz, od czego to zależy

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy – zobacz zasady

Jako przedsiębiorca doskonale zdajesz sobie sprawę, że w życiu nie zawsze jest jak w filmie, w którym istnieje możliwość przewinięcia akcji. Gdyby taki przycisk funkcjonował w ludzkiej codzienności, być może byłoby łatwiej. Nie warto jednak gdybać, lepiej przewidywać.

Czytaj dalej Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy – zobacz zasady

Szkolenia BHP w firmie – wszystko, co musisz o nich wiedzieć

Kodeks pracy w artykule 94 nakłada na pracodawcę obowiązek systematycznego przeprowadzania wśród pracowników szkoleń odnoszących się do szeroko pojmowanego bezpieczeństwa i higieny pracy. Zabrania się dopuszczenia do pracy takiej osoby, która nie dysponuje odpowiednimi kwalifikacjami ani potrzebnymi do jej wykonywania umiejętnościami, a dodatkowo nie wykazuje się wystarczającą znajomością przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz higieny pracy.

Czytaj dalej Szkolenia BHP w firmie – wszystko, co musisz o nich wiedzieć

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

Według przepisów każdy pracodawca może przeprowadzić kontrole pracownika znajdującego się na zwolnieniu lekarskim. Jednakże istnieją pewne zasady, którymi musi się kierować przy danej czynności. Warto przeczytać poniższy artykuł i dowiedzieć się szczegółów.

Czytaj dalej Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

Badania lekarskie pracowników – kompendium wiedzy

Aktualne badania lekarskie powinien mieć każdy z pracowników. Dopuszczenie do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku jest niezgodne z prawem.

Ten artykuł rzuci nieco jaśniejszego światła na wszelkie kwestie związane z badaniami lekarskimi i Medycyną Pracy.

Czytaj dalej Badania lekarskie pracowników – kompendium wiedzy