Co to jest potwierdzenie zawarcia umowy?

Potwierdzenie zawarcia umowy wiąże się głównie z procesem zakupowym. Przedsiębiorca zmuszony jest do przekazania potwierdzenia zawarcia umowy sprzedaży, gdy dany konsument coś od niego kupi. Jednakże zagadnienie to jest zazwyczaj trudne dla sprzedawców i dlatego warto przyswoić szczegółowe informacje z tym związane. Znaczna część sprze­daw­ców za­pomina o potwierdzeniu zawarcia umowy, a powinni ją mieć na uwadze.
Czytaj dalej Co to jest potwierdzenie zawarcia umowy?

Co to jest polityka prywatności?

Polityka prywatności wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Temat skierowany jest głównie do wszystkich przedsiębiorców działających Internecie. Przedsiębiorcy posiadający firmowe strony www, którzy zbierają dane swoich użytkowników z zapisu do newslettera lub przedsiębiorcy posiadający własne sklepy internetowe, którzy zbierają dane kupujących w celu realizacji całego procesu transakcji na pewno muszą wiedzieć wszystko na temat danych osobowych i całej polityki prywatności.  Czytaj dalej Co to jest polityka prywatności?

Czy trzeba usprawiedliwiać wszystkie nieobecności w pracy?

 

Każdy pracownik powinien usprawiedliwiać swoje nieobecności w pracy odpowiednim dokumentem, tak aby pracodawca mógł odnotować to w ewidencji czasu pracy. Dokumentem który może posłużyć jako potwierdzenie i poświadczenie o nieobecności danego pracownika w pracy jest zwolnienie lekarskie. Jednakże istnieją jeszcze inne formy usprawiedliwiania nieobecności. Czytaj dalej Czy trzeba usprawiedliwiać wszystkie nieobecności w pracy?

Czy zgoda na potrącenie z wynagrodzenia może być udzielona w formie elektronicznej?

Według art. 91 Kodeksu Pracy: „Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie”.

…ale czy formą pisemną może być również zgoda udzielona przez pracownika w systemie lub w formie e-maila? Czytaj dalej Czy zgoda na potrącenie z wynagrodzenia może być udzielona w formie elektronicznej?

Jakie obowiązki ma pracodawca z zakresu BHP?

Wszelkie niezastosowanie się pracodawcy do obowiązków związanych z BHP skutkuje poważnymi konsekwencjami, a w dużej mierze również obciążającymi stratami dla firmy. Dlatego tak ważne jest pilnowanie kwestii związanych z zakresu BHP. Czytaj dalej Jakie obowiązki ma pracodawca z zakresu BHP?

Jakie są obowiązki BHP w jednoosobowej/małej firmie?

Przedsiębiorca, który prowadzi swoją działalność samodzielnie – jednoosobowa działalność gospodarcza, nie musi martwić się przepisami i obowiązkami związanymi z tematem BHP. Jednakże w przypadku, gdy zatrudni chociażby jedną osobę, zmuszony jest do wprowadzenia dodatkowych obowiązków związanych z zapewnieniem danemu pracownikowi godnych warunków pracy – przede wszystkim bezpieczeństwo.

Czytaj dalej Jakie są obowiązki BHP w jednoosobowej/małej firmie?